助力人才服务，实现人才可持续发展

为深入贯彻健全技能人才培养、使用、评价、激励制度的重要指示精神,深化技能人才评价制度改革,解决水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录后技能人才评价载体缺失、评价工作急需跟进等问题,人社部印发《关于支持企业大力开展技能人才评价工作的通知》,《通知》提到,不断优化政策,畅通技能人才发展通道,支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作,推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体技能人才评价制度。支持企业参与新职业开发工作,推动较为成熟的技能岗位纳入国家职业分类体系。

近年来,国家对支持企业大力开展技能人才评价工作的政策环境、人才支撑、监管等进行了系统的规定,立足行业改革和创新需要,为实现人力人才的可持续发展。在这一战略任务的背景下,黑龙江中鉴职业技能鉴定中心有限公司与中国市场学会国际教育交流工作委员会联合设立职业技能人才管理办公室,依据职业技能标准或评价规范,结合实际确定评价内容和评价方式,综合运用理论知识考试、技能操作考核等多种评价方式,对职业技能人才的职业技能水平进行科学规范客观公正评价,对合格者授予相应的职业技能认证证书。