构建青年党员志愿服务长效机制

当前我国志愿服务活动在各个领域已取得了良好的成绩，但与群众的需求相比仍存在不足，为了更好地发挥青年党员在志愿服务中的作用，构建青年党员志愿服务长效机制，需要进一步完善青年党员志愿服务的制度保障。

要在思想上明确青年党员志愿服务的认知。必须引导青年党员不断深化对志愿服务的认识和实践，充分挖掘志愿服务的价值，不断提升专业素质，将服务社会与自我锻炼有机结合，将专业与志愿服务充分结合，这是构建长效机制的关键。青年党员志愿服务管理者包括高校团委、学生管理以及学生辅导员三个层面，这些管理者既要认识到志愿服务活动对青年党员自身的价值，也要认识到对社会的价值，发挥高校服务社会的职能。社会要采取积极的态度支持志愿服务活动，尤其是青年党员志愿服务活动的开展，改变认为青年党员志愿者是“免费劳工”的思想认识，积极为青年党员志愿服务活动创造有利条件。

要强化组织管理。要严格执行志愿者的招募、注册、培训、管理、评价考核等相关要求，尤其是重视对志愿者的培训和考核，这是决定志愿服务能否发挥长效作用的关键因素。对于青年党员志愿服务活动的管理，除了要发挥高校团委和学生主管部门的作用外，还要设立专门的志愿服务管理机构，将青年党员群体志愿者的招募、培训、管理交由专门的部门进行管理，而高校团委和学生主管部门主要进行监督和评价，并设立志愿服务专项资金，保证青年党员志愿服务活动的持续开展。

要引入社会工作价值理念。社会工作主要源于志愿者，是现代社会发展的产物，社会工作主要是利用自己的专业知识，通过案例诊断的方式为需要帮助的人提供专业服务，与普通的志愿服务相比，社会工作具有专业性、规范性和系统性。所有，要引入社会工作中的价值理念，即“助人自助”，以此来提升青年党员志愿服务能力和水平。

(庞源)