建好建强基层干部队伍

党的干部是党的事业的骨干。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。因此，如何实现不断优化干部选育管用，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍至关重要。

坚持德才配位，精准科学选用干部。好干部是选出来的，基层干部是加强基层基础工作的关键，建好建强基层干部队伍，为他们创造良好的工作和成长条件，引导他们扎根基层、爱岗敬业、争创一流，才能更好发挥干部作用，为基层治理提供人才支撑。要建好机制、树好导向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，才能选任出敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

加强实践锻炼，认真考察识别干部。实践出真知，长真才，是培养干部最好的课堂。有了理论的积淀，仍需通过实践来进行检验。年轻干部要沉下身在实践中“蹲苗”;在服务群众最前沿砥砺前行、增强本领;在工作实践中充分认识自身的不足，敢于向先进典型学习。不断在实践中砥砺意志、积累经验、增长才干。

健全激励机制，关爱保护担当干部。推进干部能上能下，激励担当作为，营造干事创业的良好氛围。坚持健全激励机制，给优秀的年轻干部创造平台。旗帜鲜明地为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当;健全待遇保障体系，完善困难帮扶、定期慰问等措施，关心关爱基层干部身心健康。通过制度上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实让干事的人感受到组织温暖，进而更加满怀激情地干事创业。

坚持从严治理，加强管理监督干部。好干部是选出来的更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。严格落实从严管理要求，建立干部日常行为量化监管预警机制，常态化开展纪律作风整顿，出台一系列规章制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题。把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部深刻懂得，当干部必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。

当前，奋进新征程、建功新时代，呼唤更多想干愿干积极干、能干会干善于干的领导干部。不断严格标准、健全制度、完善政策、规范程序、选出让组织放心、群众满意的干部，就一定能为更好更快推动事业发展保驾护航!(云亦)