破界·聚力·共增长：群邑在新经济环境下的协同之道

随着全球经济格局的深刻演变，各行各业正面临着前所未有的变革与挑战，颠覆性创新此起彼伏，商业模式日新月异。在此背景下，全球领先的媒介投资集团——群邑深知，唯有打破传统的思维框架与操作模式，以协同的力量构建全新的价值生态，才能帮助企业在这场商业马拉松中持续领先，实现稳健且可持续的品牌增长。

彼得·德鲁克的智慧洞察至今仍振聋发聩：“动荡时代的最大风险并非动荡本身，而是沿袭旧有的逻辑行事。”群邑深谙此理，积极倡导并践行协同理念，引导客户在新经济环境下重塑竞争优势，携手各方力量，共同穿越未知的商业迷雾。

去年，在一场汇聚各界精英的年度峰会上，“协同”一词犹如璀璨的灯塔，照亮了品牌在中国特色市场中实现长短期目标协同发展的道路。传立大中华区执行主席林红霞表达了自己的观点。她认为“协同”将成为未来品牌增长的制胜之道和4A公司的核心优势，为客户们创造更多增长。“在现在这样一个新经济的环境之下，品牌之间也需要抱团取暖。近阶段，有一些品牌的合作突破了大家原有的想象空间，这也为品牌本身取得了很好的商业成果。”

为了赋能品牌深度挖掘文化引力，群邑运用先进的大数据技术和专业的文化现象解析模型，精准识别潜在的文化潮流类型，助力品牌抢占文化风口，实施适时有效的激活策略。在肯德基与《英雄联盟》等跨界合作案例中，群邑以独特的洞察力和执行力，通过媒介策划与传播策略的完美结合，成功塑造了肯德基经典形象在数字世界的崭新生命力，使其与年轻一代消费者建立深厚的情感连接，实现了品牌长期热度的维系与提升。

然而，协同并不仅仅局限于品牌与品牌之间，同样存在于组织内部以及与4A公司服务团队的紧密协作之中。林红霞进一步指出：“品牌内部的协同同样至关重要，这意味着我们必须跨越部门间的壁垒，推动组织内部乃至与外部伙伴共享愿景，同步行动，形成一股强大的合力。”

群邑身体力行，积极参与并主导了一系列跨部门整合项目，凭借其丰富的经验和卓越的专业能力，有力地推动了客户内部及外部团队之间的无缝衔接，共同找寻并锁定具有共识的发展目标，以实现更大商业价值的创造。

在群邑内部，协同已深深植根于企业文化之中，体现在人才队伍的建设与发展上。群邑注重培养具备多元技能、能有效整合内外部资源的“六边形战士”，他们既能深挖专业技术，又能紧跟前沿趋势，擅长与各垂直领域的合作伙伴开展深度协同，确保品牌在复杂多变的市场环境中实现长短期目标的有效协同。

总结而言，在新时代的商业竞技场上，群邑以敏锐的战略眼光、卓越的服务能力和深度的协同精神，引领品牌在裂变与重构中把握机遇，勇攀高峰。面对未来的种种不确定性和挑战，群邑将持续深化内外协同的经营理念，与广大客户一道，以开放的姿态、共享的理念、创新的实践，共同擘画出一条通往持续增长的康庄大道。