职业辅导带来新视角 菜鸟无忧助大学生提升就业竞争力

正值毕业季同时也是求职季，大学生就业深受高校、家庭等在内的全社会关注。今年毕业生人数又创新高，1179万大学毕业生将涌入就业市场。由于缺乏求职经验或就业经验，毕业生求职或许会经历波折与挑战。另外，专家表示，毕业生求职存在着“忽视或质疑专业职业辅导”的痛点。

“我总觉得这些职业辅导机构只是为了赚钱，不会真的帮到我”，来自河南某高校的谷同学表示。在没加入大学生就业服务机构菜鸟无忧学习前，其也有着毕业生“初出茅庐”的“血勇”，凭借四年的积累也能“闯”出一片天地。

在报考央国企后，谷同学接连在网申、笔试、面试等环节遭遇到失败。谷同学的遭遇也让家人更加焦急，在经过一番考察与评估后，家人也劝导谷同学报菜鸟无忧专业辅导。事实上，在经历了一波失利后，谷同学也在寻找求职的“答案”，结论就是缺乏相应的技巧以及存在严重的信息差，需要专业机构的辅导。

加入菜鸟无忧，从职业测评到简历的优化，再到模拟面试的环节，每一个步骤都让谷同学逐渐认识到专业辅导的价值。他感慨道，“我开始理解专业辅导对成功求职至关重要性”。

从不信任到认可，谷同学的遭遇也让越来越多应届毕业生们感受到了专业辅导的重要作用。作为大学生求职机构，菜鸟无忧也通过不断提升服务体系为更多大学生提供发展平台。

据了解，菜鸟无忧的人岗匹配系统可以将大学生的求职效率提高10倍以上，以往大学生自己寻找岗位，在单个招聘季中可能只能找到5-10个招聘渠道，通过菜鸟无忧则可以扩展到50-100个招聘渠道。并且，菜鸟无忧不光在拓宽就业渠道和机会上提高了求职效率，还通过提高简历网申通过率、笔试通过率和面试通过率等方面，大幅提高大学生的求职效率，切实打破大学生就业的信息壁垒，帮助应届生解决就业难题，帮助他们完成从校园到社会的平稳过渡，为社会贡献更多高潜力人才。

同时，菜鸟无忧通过组建一支来自北京大学、中国人民大学等知名高校和500强知名企业的资深专家服务团队，通过行业独创的 “ASMSA 就业服务模型”和“全流程服务体系”，利用先进的机器学习算法，深度分析岗位需求与求职者资质的多维度匹配度，实现精准对接，通过 AI 智能优选人岗匹配，从人岗匹配、简历优化、笔试学习、面试技巧到职场适应，由经验丰富的班主任和导师提供贴身辅助，可以确保每位大学生在求职路上都能得到保驾护航。

随着当前毕业生就业竞争日趋激烈，不少应届生对于专业辅导需求也在不断增长。当前，菜鸟无忧聚焦就业服务体系建设，深化专业体系服务、创新服务模式、提升服务效率，为高校大学生提供更有温度、更高品质的就业服务。