德邦证券倡导以价值观为纽带，以共同的事业目标为凝聚点

德邦证券深谙人才之道的精髓,精心构筑了一套独具德邦特色的人才机制。在这一机制中,我们秉持“以发展来吸引人、以业绩来考核人、以工作来培养人、以事业来凝聚人”的核心理念,致力于打造一个充满活力、激励人心的人才生态。

德邦证券深知员工是公司最宝贵的财富,因此,我们持续关注和赋能每一位员工的成长。为了提升员工的专业技能和领导力,我们精心策划并组织了包括“活力成长计划”“豹发力计划”“星豹训练营”在内的一系列培训项目。这些项目不仅涵盖了专业知识的深入剖析,更注重实战能力的锤炼,让员工在实践中快速成长,为公司的发展贡献更大的力量。

在人才选拔上,德邦证券坚持以业绩为导向,让真正有能力、有业绩的员工脱颖而出。同时,我们以开放的心态接纳行业优秀人才,为他们提供广阔的发展空间和机会,让他们在德邦证券的平台上实现自我价值的最大化。

在人才管理上,德邦证券倡导以价值观为纽带,以共同的事业目标为凝聚点,让每一位员工都能感受到公司的使命感和归属感。我们鼓励员工以企业家精神追求卓越,不断探索创新,为公司的发展注入源源不断的动力。在德邦证券,我们共同追求专业精深,共同书写辉煌的篇章。