7月3日,东昌路绿色低碳改造项目二期开展廉洁文化进项目活动。中建一局北京公司党委副书记、纪委书记、工会主席靳倩,纪检监督工作部、党委巡察办公室业务经理肖争妍;山东分公司党总支委员、工会主席吴鑫;聊城市住房和城乡建设局行业发展中心副主任、支部副书记张晓霞,聊城市住房和城乡建设局行业发展中心副主任、纪检委员张文硕;昌润投资控股集团有限公司总经理助理刘磊;济南市建设监理公司总监理工程师郭骏飞、聊城天昱建设工程有限公司总监理工程师柳涛;东昌路绿色低碳改造项目二期班子成员、关键岗位人员以及分包分供单位代表等出席现场活动。山东分公司党总支委员、工会主席吴鑫全程主持活动。
项目执行经理范宇诺宣读2024年“超英廉洁文化示范点”建设实施方案,并表态发言,项目将多举措落实方案要求,并以争创“超英廉洁示范点”为契机,把中建一局北京公司 2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神落实到具体工作中去,自觉维护班子团结,确保安全生产和队伍稳定。
靳倩为东昌路绿色低碳改造项目二期“争创超英廉洁文化示范点”揭牌。
活动中项目执行经理范宇诺与项目班子签订《项目廉洁从业承诺书》,《关键岗位人员廉洁从业承诺书》;与业主建设单位、监理单位、分包分供签订《廉政合同》。
活动中,中建一局北京公司纪检监督工作部副部长、党委巡查办公室业务经理肖争妍为工人监督员颁发聘书。
聊城市住房和城乡建设局行业发展中心副主任、党支部书记张晓霞、昌润投资控股集团有限公司副总经理刘磊为项目赠送《中国共产党纪律处分条例》和廉洁警示书籍。
靳倩作总结讲话:她强调廉洁文化建设重要性,通过“争创超英廉洁文化示范点”,以“忠诚敬业、公而忘私、执纪严明、关爱群众”的超英精神为榜样,加强项目层面监督监管力度,将纪检监督工作落到实处,就廉洁文化建设工作,提出三点要求。
一是项目全部班子成员均要建立廉政档案,廉政档案纳入公司纪委直接管理;项目廉洁文化建设由公司纪委全程指导开展;公司纪委每季度对项目部开展一次监督检查,检查内容包括廉洁风险排查、关键制度执行等;公司纪委不定期对项目开展案例警示教育;项目部定期向公司纪委汇报班子成员廉洁从业情况和“一岗双责”履行情况;项目负责人年底向公司纪委进行述责述廉。
二是各位干部员工要牢固树立“目标是用来实现的,指标是用来完成的”意识,强化对目标的敬畏感,紧盯关键工程节点和安全质量目标,落实精益建造、安全环保等要求,以优质的工程为政府、业主交上满意的答卷。项目要与参建单位共同推进基层监督工作走深走实,加强交流协作,持续开展联建共建等活动,加强相互监督,共同打造优质项目、廉洁项目。
三是要以“崇德善建 尚廉筑基”的中建廉洁理念为引领,以党风廉政宣教季、三会一课、主题党日活动等为抓手,强化对党员干部、青年员工的纪法教育、警示教育,进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力,践行清廉家风,树立廉洁风范,净化政治生态,使廉洁文化系列活动真正成为增强廉洁从业意识的重要平台,以反腐倡廉建设的新成效,以风清气正的企业氛围,为工程建设做出新的更大的贡献!
与会人员共同签字并合影留念
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