彰显央企担当，全面实行劳务实名制 —上海宝冶工业工程公司开展劳务实名制专项检查

为进一步落实工程建设领域分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发的管理工作,规范用工管理、规避用工风险、加强过程管控,根据住建部和人社部、国务院及公司的文件要求,9月,上海宝冶工业工程公司在各项目开展劳务实名制专项检查。

公司规定所有在建项目必须做到五方面要求:

一是要及时开设工资支付专用账户,按照公司实名制资料管理要求及时进行农民工工资支付;

二是要加强学习宣贯能力,对国家新出台的法规政策及公司文件要及时进行学习交流,提高实名制应用与管理水平;

三是项目部及各分包队伍要严格落实专人负责,通过开展实名制检查活动,进一步规范日常劳务管理制度,切实维护工人的合法权益;

四是规避用工风险,积极运用劳务实名制数字管理平台,及时完善信息录入及办理退场,对项目各分包单位的劳务用工纳入实名制考核管理,进一步完善和提升项目劳务实名制的综合管理水平;

五是学习优秀项目实名制管理经验,打造“无欠薪”标杆项目部。

(信息来源:龚宣)